De CO2 uitstoot moet in Nederland in 2030 gehalveerd zijn. Door trainees en professionals in te zetten op uiteenlopende projecten richting o.a. energietransitie, klimaatadaptatie en verduurzaming werken wij mee om Nederland een stukje duurzamer te maken. Want een beter begin, begint bij je zelf!

Ons doel? Nederland een stukje duurzamer maken. Hoe we dit doen? Op een vooruitstrevende manier talent aan ons binden en in te zetten op toffe, uitdagende projecten gericht op het creëren van een duurzame leefomgeving.

Wij zijn een organisatie waar trots, vertrouwen en gedrevenheid de basis vormen voor onze cultuur. Altijd dat stapje harder willen lopen, jezelf willen verbeteren, uitdagen en inspireren. Dat zijn wij!

img-50

Energiek in duurzaam talent

Doel: Een frisse wind zorgt voor nieuwe energie en
inzichten. Het publieke domein heeft dit nodig.
Want zo versnellen we maatschappelijke transities.

Meerwaarde: Koploper in traineeships.
Wij borgen de kwaliteit van onze talenten vanuit
onze vakinhoudelijke traineeships. Gespecialiseerde
opleidingstrajecten die we samen met de
Bestuursacademie Nederland inrichten en
vormgeven. Elk traineeship is volledig ingericht
op een actueel maatschappelijk thema. Inclusief
passende praktijkopdrachten, inspirerende
workshops en gastsprekers. Uiteraard werken we
aan persoonlijke ontwikkeling en bieden we directe
coaching van meer ervaren professionals om samen
te groeien.

Onze waarden:

  • Fris en energiek vliegen we elke uitdaging onbevangen aan.
  • Nieuwsgierig naar de wereld om ons heen.
  • Daadkrachtig om voor duurzame verandering te zorgen.
  • Ambitieus om morgen weer een stap verder te zijn.

Ons verhaal

Terwijl we voor grote maatschappelijke
uitdagingen staan, kijken wij vol vertrouwen naar
de toekomst. Wij zijn overtuigd dat je altijd kan
versnellen en veranderen. Zolang je maar de juiste
mensen aan tafel zet.
Wij geloven in de kracht van jong talent. Frisse,
ambitieuze professionals met de intrinsieke
motivatie om te veranderen. Waarom? Ze zijn
wendbaar. Kritisch. En wij hechten veel belang
aan een leergierige mindset, met een focus op
ontdekken en ontwikkelen. Competenties die vaak
meer naar de achtergrond verschuiven naarmate
belangen en risico’s toenemen.

Of het nu gaat om de woningmarkt,
verduurzaming, digitalisering of polarisatie van
de samenleving: een frisse mindset zorgt voor
vernieuwing en verandering in de beleidsvorming.
Het zorgt ervoor dat we bestaande systemen
sneller durven los te laten. En dit zorgt weer voor
versnelling van de transities. Daarom vinden wij dat
er meer jong talent nodig is in het publieke domein.
Om te versnellen heb je nieuwe competenties
nodig. Een jonge, frisse state-of-mind.